開(kāi)封市人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員公告
按照2020年公開(kāi)招聘工作安排，開(kāi)封市人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員工作即將開(kāi)始，我院擬招聘12名工作人員，招聘計(jì)劃見(jiàn)本文附件。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市人民醫(yī)院行政樓3樓人事科
報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日——2020年8月10日
工作日 8:00—12:00 14:30—17:30
注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。
考生須持《2020年開(kāi)封市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》一式兩份（表樣見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、工作年限證明和同意報(bào)考證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到我院進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
開(kāi)封市人民醫(yī)院
2020年公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，我院擬公開(kāi)招聘12名有工作經(jīng)驗(yàn)人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、 為組織好本次公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：崔 巍 馬今朝
副組長(zhǎng)：霍本良 徐迎軍 譚 靜 徐衛(wèi)東 丁 帥
李 磊 汪茂林 付 昆 耿雪原 賈 波
領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)在院人事科。
二、招聘崗位、名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職資格、年齡等要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃（見(jiàn)附件）
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求。
（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的。
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市人民醫(yī)院行政樓3樓人事科
報(bào)名時(shí)間：2020年8月4日——2020年8月10日
工作日 8:00—12:00 14:30—17:30
注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。
考生須持《2020年開(kāi)封市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》一式兩份（表樣見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、工作年限證明和同意報(bào)考證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到我院進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
五、面試
本次招聘不再組織筆試，直接進(jìn)行面試，面試由我院制定方案并組織實(shí)施。
面試內(nèi)容和計(jì)分方法：
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試試題由我院根據(jù)招聘的崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試試題的出題過(guò)程必須封閉逬行, 試題及出題人相關(guān)信息按密件管理。
2.面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)四舍五入保留二位小數(shù)。
3.如果出現(xiàn)面試成績(jī)相同者需加試，啟動(dòng)備用試題，按加試成績(jī)高低排序。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。
我院在面試結(jié)束后及時(shí)在單位網(wǎng)站公示考生面試成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。
體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾鞂?duì)象要按照單位要求提供考察材料。
體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
七、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。
聘用人員實(shí)行試用期制度。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律 ,我院按照公開(kāi)招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開(kāi)招聘工作公平、公正。
接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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