一年來，西區(qū)黨支部在市衛(wèi)計(jì)委、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展以下工作：
一、圍繞新時(shí)代黨建工作新要求，開展支部工作
1．以“三會(huì)一課”為黨支部工作的基本制度，把“三會(huì)一課”作為黨員教育的主陣地，年初召開支委會(huì)，制定出支部組織生活計(jì)劃表，每月按照計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)開展。全年召開支部大會(huì)4次，支委會(huì)13次，黨課3次，開展黨日活動(dòng)5次，組織生活會(huì)2次，黨小組學(xué)習(xí)7次。
2．組織開展“5+N”專題黨日活動(dòng)。根據(jù)市、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于開展“5+N”主題黨日活動(dòng)的通知精神及院開展“5+N”主題黨日活動(dòng)工作方案，支部制定了年度活動(dòng)計(jì)劃，建立了活動(dòng)臺(tái)賬，每月召開支委會(huì)制定活動(dòng)方案，做到有通知有記錄有圖片有簽到及請假手續(xù)。每月初即按時(shí)開展“5+N”主題黨日活動(dòng)至今已開展5次?；顒?dòng)中，通過反復(fù)重溫入黨誓詞，讓錚錚誓言內(nèi)化于心；通過學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，明確了今后前進(jìn)方向；通過誦讀《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，強(qiáng)化了全體黨員廉潔行醫(yī)意識(shí)；通過憑吊先烈，達(dá)到牢記歷史、敬賢思齊、感恩思源的目的。為17位黨員過集體政治生日。全體黨員為創(chuàng)建文明城市做貢獻(xiàn)，踴躍參加志愿者服務(wù)活動(dòng)。
3．深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育實(shí)踐活動(dòng)。為緩解群眾看病難看病貴問題，服務(wù)廣大基層群眾，支部組織黨員30余人次下社區(qū)、基層診所、衛(wèi)生院、醫(yī)聯(lián)體進(jìn)行義診幫扶。
并通過專題“黨日”活動(dòng)：到“豫杰愛心護(hù)理院”義診，為老人檢查身體、為護(hù)理員講解急救常識(shí)及心肺復(fù)蘇技術(shù)；到杏花營棗林村為村民送醫(yī)送健康；到康樂社區(qū)義診，助力社區(qū)清明文化節(jié)；黨員李新力主任每周到運(yùn)管處為駕駛員培訓(xùn)急救知識(shí)，共計(jì)50余次。
3．為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，年初制定支部黨員年度積分表，根據(jù)黨員參加支部大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、黨日活動(dòng)、交納黨費(fèi)情況、參加組織生活會(huì)、志愿者服務(wù)活動(dòng)情況及完成上級(jí)黨組織分配的任務(wù)情況進(jìn)行積分，年終再結(jié)合黨員評議情況，評出五星級(jí)黨員5名、四星級(jí)黨員17名、三星級(jí)黨員7名。
5．根據(jù)《中共開封市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨組關(guān)于開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》精神，年內(nèi)兩次召開組織生活會(huì)，廣泛征求對支部作風(fēng)建設(shè)的意見，征求到意見建議 10余條；要求支委成員之間，支委與小組黨員之間談心，交流思想，加深共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每位黨員結(jié)合自己的思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和群眾作風(fēng)找出存在的問題，寫出剖析材料在支部大會(huì)上交流。
6．支部書記講黨課：舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容有《話說黨史》、《黨建基礎(chǔ)知識(shí)講座》，培訓(xùn)結(jié)束還進(jìn)行了測試。共有17名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。
7．按照“雙推雙評三全程”原則，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從臨床一線發(fā)展黨員，轉(zhuǎn)正及發(fā)展黨員各1名。
8.完善黨員書屋，做到有管理制度，有規(guī)范場地有書籍有專人管理。
9．嚴(yán)格黨費(fèi)收繳，全年度支部黨員無遲交少交現(xiàn)象。
10.組織愛心助殘捐款77人，共計(jì)1160元。
二、結(jié)合醫(yī)院發(fā)展新形勢開展支部工作
1．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督電話及舉報(bào)箱，各臨床及窗口科室均設(shè)有意見本，每月深入門診及住院、出院患者中進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)調(diào)查，然后在分院周會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評反饋。本年度患者滿意率保持在98%以上；收到錦旗14面、表揚(yáng)信9封、患者表揚(yáng)45人次、拒紅包2100元。全年對勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)違紀(jì)人員處罰25人次，共計(jì)1200元，對服務(wù)態(tài)度差患者有投訴人員進(jìn)行全院通報(bào)批評2人次，處罰共計(jì)400元。
2．醫(yī)院文化建設(shè)。（1）通過豐富多彩的形式，加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)。在“5.12”國際護(hù)士節(jié)、紀(jì)念“白求恩”活動(dòng)中，大力弘揚(yáng) 大仁大愛對工作精益求精極端熱忱精神；黨員干部學(xué)習(xí)焦裕祿，用愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)來踐行焦裕祿精神。組織職工參加先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)，觀看教育影像資料，參加知識(shí)競賽、技能比武等活動(dòng)。
3.和諧發(fā)展，在院內(nèi)營造風(fēng)正心齊氣順的工作環(huán)境。院領(lǐng)導(dǎo)充分利用老職工的傳幫帶來弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，通過樹典型廣宣傳在職工之間大力營造互助、互愛、互諒互讓、團(tuán)結(jié)和諧氛圍。自己帶頭并要求支委成員關(guān)注身邊職工，與他們交朋友，通過建立微信朋友圈，關(guān)心他們的生活,傾聽他們的呼聲，為他們的努力點(diǎn)贊，為他們的困擾伸出援手。尊老愛幼，關(guān)愛老專家，在他們的生日送上蛋糕及花籃，幫助獨(dú)居的老專家解決生活中的難題。為年輕職工做紅娘，幫助他們解決個(gè)人問題。在傳統(tǒng)節(jié)日，由工會(huì)分會(huì)牽頭組織職工開展活動(dòng)：拔河比賽、春聯(lián)征集、趣味游藝活動(dòng)，冬至包餃子、廚藝比賽、春游等。院內(nèi)職工之間相處融洽，親如兄弟。這極大地提升了黨組織的號(hào)召力，增強(qiáng)了職工凝聚力，在院內(nèi)集聚正能量，營造風(fēng)正氣順的和諧氛圍，有力地助推了醫(yī)院的發(fā)展，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作目標(biāo)得以順利完成。